55 000 emplois technologiques chez Amazon lors de sa première campagne de recrutement

55 000 emplois technologiques chez Amazon lors de sa première campagne de recrutement

Amazon.com Inc prévoit d’embaucher 55 000 personnes pour des postes d’entreprise et de technologie dans le monde au cours des prochains mois, a déclaré à l’agence Reuters le directeur général Andy Jassy.

Cela équivaut à plus d’un tiers des effectifs de Google au 30 juin, et près de tous ceux de Facebook.

Jassy, dans sa première interview avec la presse depuis qu’il est arrivé au sommet d’Amazon en juillet, a déclaré que l’entreprise avait besoin de plus de puissance de feu pour répondre à la demande dans le commerce de détail, le cloud et la publicité, entre autres. Il a déclaré que le nouveau pari de la société de lancer des satellites en orbite pour élargir l’accès à large bande, appelé Project Kuiper, nécessiterait également de nombreuses nouvelles embauches.

Le salon annuel de l’emploi d’Amazon devant commencer le 15 septembre, Jassy espère que le moment est venu pour le recrutement. “Il y a tellement d’emplois pendant la pandémie qui ont été déplacés ou ont été modifiés, et il y a tellement de gens qui pensent à des emplois différents et nouveaux”, a déclaré Jassy, qui a cité une enquête américaine de PwC selon laquelle 65% des travailleurs voulaient une nouvelle piste.

Lorsqu’on lui a demandé comment il pourrait changer la culture exigeante d’Amazon sur le lieu de travail, Jassy a déclaré que sa forte concentration sur les clients et son inventivité lui permettaient de s’améliorer.

“Tout le monde dans l’entreprise a la liberté – et vraiment, l’attente – d’examiner de manière critique comment cela peut être meilleur, puis d’inventer des moyens de l’améliorer.”

Les postes qu’Amazon commercialise incluent des rôles d’ingénierie, de recherche scientifique et de robotique, des postes qui sont en grande partie nouveaux pour l’entreprise plutôt que des emplois que d’autres ont quittés, a-t-il déclaré.

Dans une économie américaine en train de rouvrir et de resserrer le marché du travail, certaines entreprises ont eu du mal à pourvoir les postes vacants et à équilibrer le travail à distance et en personne. Il n’était pas clair combien d’emplois Amazon – tels que les recrutements d’ingénieurs compétitifs – étaient ouverts depuis un certain temps.

Amazon, qui vantait auparavant une “culture centrée sur le bureau”, a ensuite rappelé sa vision et offert aux travailleurs la possibilité de passer seulement trois jours par semaine dans ses bureaux en personne à partir de l’année prochaine.

Déjà le deuxième employeur privé des États-Unis, Amazon a recruté plus de 500 000 personnes en 2020, principalement dans les opérations d’entrepôt et de livraison. Ce secteur a connu un roulement important.

Le salon des carrières sera mondial. C’est après qu’Amazon ait vu l’année dernière 22 000 personnes se connecter depuis l’Inde, entre autres en dehors des États-Unis, a déclaré Jassy.

Imene K